9月15日，城投集团作风建设暨廉政警示教育大会召开，集团公司党委书记、董事长邱强主持会议并讲话。城投集团全体党员干部，工程管理部、招标采购部、财务部等关键部门和岗位人员参加会议。

在集体观看了警示教育片《底线失守的代价》后，邱强指出，全体党员干部一定要引以为戒、反躬自省，要始终牢记作风建设永远在路上，时刻绷紧廉政弦，为推动集团高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

会议强调

要围绕“比”的主题找定位。全面落实县委宋书记提出的“四比四强”要求，领导干部要树好榜样标杆，带头比作为、强作风，工作人员要提高能力素质，持续比成绩、强本领。各部门要对照年初排定的目标任务好好反思，倒排工期、攻坚克难，进一步补短板、强弱项。做好横向比较，比一比办事效率、工作实绩；全体员工也要在集团发展中找准自己的位置，比一比工作业绩、敬业精神，奋发有为，在实现集团跨越发展的征程中证明自己、实现价值。

要强化“考”的方式抓落实。今年是“十四五”开局之年，也是集团公司落实中央和省市县国企改革三年行动有关要求的关键之年。集团公司将坚持“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”原则，建立健全“员工能进能出”、“管理人员能上能下”、“收入能增能减”考核机制；大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。全体党员干部职工要有危机意识、忧患意识，倍加珍惜自己的岗位，要拿出“刀刃向内”、自我革命的精神，正视问题短板、充分发挥主观能动性，不断加强各方面学习，提高自身综合素质。 

要坚持“严”的基调不放松。各党组织必须坚决扛起管党治党责任，结合正在开展的党史学习教育，严肃党内政治生活，落实谈心谈话制度，切实加强对的党员干部的教育、管理和监督，抓早、抓小、抓苗头性问题，防微杜渐、防患未然。全体党员干部职工要切实转变工作作风，在业务交往过程中，把握好一个“度”，做到有所为有所不为，有交集而不搞交换，有交往而不搞交易。全体党员特别是党员领导干部要充分发挥示范带头作用，严于律己、以身作则，常思贪欲之害、常怀敬畏之心，在思想深处筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚强防线，切实增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉。

会上，还传达学习了《东海县国企改革三年行动工作方案》《东海县公务用车四项公开制度》等文件和会议精神。